2026年8月3日，北京，一则关于莫女士的维权事件冲上微博热搜。她公开了完整的维权经过，包括事件时间线、法院判决书和高校处分文件。聂某某曾是清华大学化学系博士后，因婚内骗色被原校退站，但之后顺利入职香港城市大学，引发网友对高校人才引进过程中师德核查漏洞的热议。
2025年6月，莫女士通过相亲平台结识了聂某某，对方全程隐瞒已婚身份，谎称单身寻求婚恋，两人稳定交往多月。直到她偶然翻看聂某某手机，发现其妻子正处于孕晚期，骗局才彻底败露。随后，多名女生联系莫女士，证实聂某某同时与多人发展暧昧关系，刻意打造高知单纯人设欺骗异性。
得知真相后，莫女士向清华校方实名举报。经核查，学校认定聂某某在婚姻存续期间存在不正当两性关系，违反师德师风管理规定，作出退站、记过处分，并在12个月内取消评优、职称、项目申报资格，校内开展警示教育。然而，聂某某并未诚恳致歉，反而反诉莫女士侵害其名誉权，声称举报导致自己失去工作。最终，北京海淀区法院驳回了他的全部诉求。
法院人格权纠纷判决书明确，聂某某刻意隐瞒婚姻状态欺骗交往，侵害了莫女士的人格权益，判令其书面道歉并赔偿1万元精神损失。判决生效至今，聂某某始终拒不履行道歉义务，莫女士还遭到聂某某母亲短信恐吓、家门口围堵造谣，报警后涉事家属仅被警方罚款200元。
更引发舆论争议的是，处分和诉讼全部落定后，2025年8月聂某某成功入职香港城市大学能源学院担任研究员。院校官网公示其完整科研履历，对婚内欺骗和原校退站处分只字未提。不少网友质疑，高校引进科研人才时，过度看重论文成果，对个人品行和过往师德劣迹核查流于形式。
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高校人事从业者解读，内地高校人才引进会开展政审和师德背调，但境外院校招聘流程差异较大，少有主动联系原单位核实过往处分记录，仅依靠应聘者自主填报个人情况，容易出现隐瞒劣迹入职的情况。教育部多次强调高校坚持“师德一票否决”，科研能力不能抵消道德品行问题。
心理咨询师表示，高学历不代表高素质，该事件暴露部分科研从业者道德底线缺失，利用学历光环获取他人信任。高校作为育人阵地，无论境内外院校，人才引进都应完善品行前置审查机制。大量网友留言感慨，科研能力再突出，失德行为也不该被轻易包容，人才招聘不能只看论文，更要守住师德品行底线。也有网友呼吁建立全国高校师德失信共享名单，避免有严重品行污点人员再次进入教育科研行业。
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